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Apprendistato
Il decreto 276/2003, attuativo della Legge Biagi, ha ridisegnato i contratti a contenuto formativo individuando diverse tipologie di apprendistato:
A) APPRENDISTATO PER L’ESPLETAMENTO DEL DIRITTO – DOVERE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE Applicato a tutti i settori di attività riguarda i lavoratori che non abbiano ancora compiuto i 18 anni di età. E’ finalizzato all’assolvimento del diritto/dovere di istruzione e formazione da parte di giovani che non siano in possesso di alcun diploma neppure di qualifica professionale. La durata non può essere superiore ai 3 anni
B) APPRENDISTATO PER L’ACQUISIZIONE DI UN DIPLOMA O PERCORSI DI ALTA FORMAZIONE Applicato a tutti i settori di attività riguarda i giovani tra i 18 e i 29 anni. E’ finalizzato al conseguimento di titoli di livello secondario (universitario, alta formazione, specializzazione tecnica superiore). La durata varia a seconda di quanto stabilito da ogni Regione.
C) APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE Applicato a tutti i settori di attività riguarda i giovani tra i 18 e i 29 anni. E’ finalizzato al conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro. La durata va da due a sei anni.
La nuova disciplina dell’apprendistato cosiddetto “professionalizzante”, introdotta dall’art. 49 del D.Lgs 276/2003, prevede una responsabilità diretta da parte delle aziende sugli aspetti formativi del contratto.
La formazione, infatti, non è più legata all’esistenza di una proposta pubblica e di una conseguente formale convocazione dell’apprendista, ma è una responsabilità diretta dell’azienda la quale deve garantire un percorso di formazione formale di almeno 120 ore annue al proprio apprendista.
A tal fine l’impresa può individuare differenti soluzioni formative, interne o esterne all’azienda, sempre nel rispetto dei criteri e dei requisiti definiti a tale proposito dai rispettivi Contratti Collettivi /Accordi a cui si rinvia per ulteriori approfondimenti) e dalla normativa vigente in materia.
La Provincia di Cremona, a seguito dell’assegnazione da parte della Regione Lombardia di risorse destinate a servizi formativi e consulenziali per l’apprendistato, ha provveduto ad avviare la programmazione di tali attività per l’anno formativo 2010/2011.
Con delibera della Giunta Provinciale n. 252 del 26/05/2010 sono stati definiti, di concerto con le locali parti sociali, i criteri generali, le procedure e le modalità gestionali più idonei per la nuova offerta.
Con decreto dirigenziale n. 239 del 27/05/2010 è stato emanato lo specifico “Avviso” rivolto agli enti di formazione interessati alla presentazione della propria candidatura nell’ambito del "Catalogo provinciale dell’offerta dei servizi integrati per l’apprendistato, anno formativo 2010/2011".
In conformità a quanto previsto dalle indicazioni regionali e dai documenti di programmazione provinciale, le aziende possono avvalersi dell’offerta dei servizi integrati, nei limiti delle risorse disponibili, consultando il “Catalogo provinciale dell’offerta dei servizi integrati per l’apprendistato, anno formativo 2010/2011”, il cui accesso è subordinato alla prenotazione di una dote da parte dell’azienda/apprendista presso una delle strutture formative che realizzano l’offerta.
Le modalità di accesso alla dote sono descritte nell’“Avviso per i destinatari del catalogo provinciale” di cui si consiglia un’attenta lettura.
In particolare, per gli apprendisti assunti ai sensi dell’art. 49 del D. Lgs 276/2003, l’offerta dei servizi integrati è accessibile alle imprese che abbiano dichiarato (tramite COB – Comunicazioni obbligatorie) di ricorrere alla formazione pubblica esterna o integrata e che non ricorrano alla formazione esclusivamente aziendale (in questo caso, come specificato nell’Avviso in parola, l’impresa può accedere solo al Servizio di certificazione delle competenze acquisite).
Le doti, disponibili a partire dalle ore 9,00 del giorno 12/07/2010, possono essere utilizzate per:
- formazione di apprendisti assunti ai sensi dell’art. 16 della l. 196/97, maggiorenni o minorenni
- formazione di apprendisti assunti ai sensi dell’art. 49 d. lgs 276/2003 dal 01/01/2008 mai formati in precedenza,
- formazione di apprendisti assunti ai sensi dell’art. 49 del d.lgs. 276/03, che devono proseguire il percorso avviato negli anni precedenti,
- servizi alle imprese per la gestione di aspetti formativi dell’apprendistato.
CR. FORMA è tra gli enti accreditati inseriti nel Protocollo d’intesa.
PER INFORMAZIONI ED ISCRIZIONI:
ELISABETTA IACONA - Tel. 0373/282925 - Fax. 0373/202938 - e-mail elisabetta.iacona@crforma.it
MIMMA DECARLO - Tel. 0372/403454 - Fax. 0372/458648 - e-mail mimma.decarlo@crforma.it
Cataloghi:
CIRCOLARE DEL MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI N. 40/2004
CIRCOLARE DEL MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI N. 30/2005
Legge regionale n. 22/2006 – IL MERCATO DEL LAVORO IN LOMBARDIA