Programma DIL

Il programma DIL – dote inserimento lavorativo si pone in continuità con il nuovo modello regionale delle politiche attive realizzato nell’ambito del Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL”.  

DIL intende promuovere interventi a sostegno della riqualificazione e del reinserimento lavorativo delle persone. Tali interventi prevedono la realizzazione di azioni di politica attiva focalizzate su percorsi di orientamento e accompagnamento al lavoro, per facilitare l’incontro tra domanda e offerta sul mercato del lavoro, e l’attuazione di percorsi formativi basati su principi di qualità, personalizzazione e focalizzazione sulle competenze ritenute strategiche per la ripresa dell’economia, con l’obiettivo di promuovere l’occupabilità delle persone nel mercato del lavoro e di contribuire a ridurre il fenomeno dello skill mismatch e il suo impatto sui livelli occupazionali.

Requisiti

Persone residenti o domiciliate in Regione Lombardia, che sono in almeno una delle seguenti situazioni:

• disoccupati
• beneficiari di ammortizzatori sociali (NASPI e DIS-COLL)
• percettori diretti di SFL/ADI

Non possono aderire persone che hanno già beneficiato della dote GOL da almeno 2 anni

Percorsi

Servizi di accoglienza, definizione del percorso e presa in carico svolti da Cr Forma in collaborazione con il Centro per l’Impiego

Servizi al lavoro (orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro)

Formazione Gratuita mirata all’inserimento lavorativo/ Formazione per la Riattivazione/ Formazione per la Creazione di Impresa

Corsi attivi

Area Amministrativa

1. Assistente Pratiche Amministrative – 40 ore – sedi di CREMONA e CREMA
2. Tecniche di registrazione e gestione dei documenti contabili (profilo Operatore di contabilità) – 40 ore sedi di CREMONA e CREMA

Area Ristorazione

1. Tecniche di impasti e di cottura dei prodotti da forno – 40 ore (profilo pasticceria) – sedi di CREMONA e CREMA
2. Tecniche di cucina: preparazione e cottura degli ingredienti – 40 ore (profilo addetto di cucina) – sedi di CREMONA e CREMA

Area competenze digitali

1. Excel al Lavoro: strumenti per l’ufficio digitale – 40 ore sedi di CREMONA e CREMA
2. Cittadinanza digitale – 16 ore – sedi di CREMONA e CREMA
3. Alfabetizzazione digitale – 16 ore – sede di CREMONA
4. Office Base – 40 ore – sede di CREMA
5. Canva – 16 ore – sede di CREMONA

Area Competenze Trasversali

1. Lavorare in team: relazioni professionali e gestione delle complessità – 16 ore – sedi di CREMONA e CREMA
2. Comunicazione professionale nella relazione con il cliente – 16 ore – sedi di CREMONA e CREMA
3. Pianificare e comunicare un evento: strumenti e tecniche – 32 ore – sedi di CREMONA e CREMA
4. Office Base – 40 ore – sede di CREMA
5. Canva – 16 ore – sede di CREMONA

Contatti